Wie wichtig ist das Thema Recruiting für den Erfolg Ihres Unternehmens? 

Franziska Köhler: Recruiting spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg von Q ENERGY. In einer Branche, die von Innovation und technologischem Fortschritt lebt, sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende unser wertvollstes Kapital. Der Erfolg unserer Projekte in den Bereichen Photovoltaik (PV), Windkraft und Energiespeichersysteme (ESS) hängt maßgeblich davon ab, dass wir die Menschen finden, die nicht nur über exzellente Fachkenntnisse verfügen, sondern auch unsere Begeisterung für eine nachhaltige Energiezukunft teilen.  

Um den stetig wachsenden Anforderungen unserer Branche gerecht zu werden und unsere Position als Vorreiter in der grünen Energie zu festigen, ist es für uns unerlässlich, kontinuierlich Top-Talente zu gewinnen und zu fördern. Recruiting ist daher kein nachgelagerter Prozess, sondern zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. 

 

Wie hoch ist der aktuelle Bedarf an Fachkräften/ generell an neuen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen? 

Franziska Köhler: Der Bedarf an neuen Kolleginnen und Kollegen ist aktuell sehr hoch. Unsere Branche wächst dynamisch, und mit ihr auch die Vielfalt unserer Projekte. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden und weiterhin innovative Lösungen für eine effiziente Energieversorgung aus den Erneuerbaren zu entwickeln, suchen wir nach Verstärkung in verschiedenen Bereichen. Wir freuen uns darauf, neue Teammitglieder willkommen zu heißen, die mit frischen Ideen und viel Motivation unsere Vision einer grünen Zukunft mitgestalten möchten. 

Der nächste Termin am 5. – 6. September bietet Unternehmen und Jobsuchenden aus den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen einen Austausch.

Sie möchten ihr Unternehmen auf der nächsten KEE präsentieren? – Werden Sie Aussteller! Ausstehende Termine 2024: 5. – 6. September, Messe Ost | 5. – 6. Dezember, Messe Süd.

Alle Informationen unter: https://kee.ee-hub.de

 

In welchen Bereichen ist der Bedarf besonders hoch? 

Franziska Köhler: Unsere Stellenprofile sind vielfältig. Von Entwicklung und Bau von Projekten in den erneuerbaren Energien, über Stellen in den Bereichen Finance und Investment bis hin zu den unterstützenden Funktionen. Insbesondere bieten wir aktuell Perspektiven in diesen Feldern: 

  1. Projektentwicklung: Wir suchen stets nach Verstärkung im Bereich Projektenwicklung. Als Flächenakquisiteure oder Entwickler von PV-, Wind- oder Hybridkraftwerken mit Speicher bieten wir die Chance aktiv an der Gewinnung und Umsetzung neuer Projekte zu arbeiten. 
  2. Ingenieurwesen: Spezialisierte Ingenieure für die Planung und den Bau von PV-, Wind- und Energiespeicheranlagen. 
  3. Support: Ob HR, IT oder Finanzwesen, ohne die richtigen Leute in den unterstützenden Bereichen können auch wir nicht die Energieversorgung der Zukunft schaffen. 

 

Welche Qualifikationen sind von Vorteil (z.B. bei Quereinsteigern)? 

Für Quereinsteiger sind folgende Qualifikationen und Fähigkeiten besonders vorteilhaft: 

  1. Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in den erneuerbaren Energien, speziell PV, Wind oder ESS sind immer von Vorteil. 
  2. Projektmanagement-Kompetenzen: Erfahrung in der Leitung und/oder Durchführung von Projekten, idealerweise in der Energiebranche. 
  3. Regionales Netzwerk: Erfahrung im Umgang mit Landbesitzern, Kommunen, Netzbetreibern oder weiteren regionalen Entscheidern. 
  4. Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. 
  5. Kenntnisse in nachhaltiger Energie: Ein grundlegendes Verständnis für erneuerbare Energien, die Energiemärkte und natürlich die Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. 

 

Welche Bedeutung hat ein Format wie die KEE für ihr Recruitment? 

Ein Format wie die KEE und die Unterstützung des Bundesverbandes ist von großer Bedeutung für Q ENERGY.  

Es bietet uns die Möglichkeit, direkt mit potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu treten, unser Unternehmen zu präsentieren und unser Engagement für erneuerbare Energien zu demonstrieren. Solche Veranstaltungen sind eine wertvolle Plattform, um sowohl mit erfahrenen Akteuren aus der Branche als auch mit interessierten Quereinsteigern in Kontakt zu treten. 

Darüber hinaus ermöglicht die KEE uns, die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche zu verfolgen und uns als attraktiver Arbeitgeber mit unseren Mitbewerbern zu messen.  

 

Welche Werte und Unternehmenskultur leben Sie im Unternehmen? 

Franziska Köhler: Unsere Unternehmenskultur ist fest in unserem Unternehmens-Purpose sowie in unseren vier zentralen Werten verankert:  

Unsere Vision lautet: Empower a sustainable world with green energy. 

Grüne Energie ist unser Geschäft und wir treiben sie mit Leidenschaft und Expertise voran. Dabei geht es uns im Endeffekt um Nachhaltigkeit; nicht nur in Sachen Klima- und Umweltschutz, sondern auch in den Geschäften, die wir betreiben und in den Beziehungen, die wir pflegen – zu unseren Mitarbeitenden, zu unseren Geschäftspartnern und der Gesellschaft insgesamt. Dies wollen wir mit unserer Arbeit ermöglichen. 

Dies sind unsere Unternehmenswerte, die wir über ein halbes Jahr hinweg gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickelt haben: Changemaker, Partner, Inclusive und Responsible. 

Als Changemaker treiben wir uns selbst zur ständigen Erneuerung an. Wir nutzen Gelegenheiten, um zu lernen und zu wachsen, und finden proaktiv Lösungen für unsere Herausforderungen. Diese Haltung ermöglicht es uns, ständig innovativ zu sein und die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mitzugestalten. 

Als Partner bauen wir auf Vertrauen und Ehrlichkeit in unseren Beziehungen. Für uns ist Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Nur gemeinsam können wir mehr erreichen und die Herausforderungen der Energiewende meistern. 

Inclusive: Wir begegnen einander mit Respekt und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter, die uns hilft, innovative und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln. 

Responsible: Wir sind stolz auf das, was wir tun und lassen unseren Worten Taten folgen. Wir arbeiten hart daran, positive Auswirkungen zu erzielen – für die Menschen, den Planeten und unser Unternehmen. 

Dies ist die Basis. Darüber hinaus sind wir ein junges, agiles und internationales Team. Interkulturelles Arbeiten ist für uns eine Normalität, die wir sehr schätzen.  

 

Was macht Ihre Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien besonders spannend? 

Franziska Köhler: Erneuerbare Energien sind die Zukunft der Energieversorgung. Gleichzeitig bringt jedes Projekt seine ganz eigenen Herausforderungen, die individueller und innovativer Lösungen bedürfen – ob technologisch oder im Umgang mit Gemeinden, Landeigentümern und Investoren.  

Wir arbeiten nicht nur daran, Energie effizienter und nachhaltiger zu erzeugen, sondern auch daran, Lösungen zu entwickeln, die den lokalen Gemeinschaften und der Umwelt langfristig zugutekommen. Diese Kombination aus technischer Innovation und sozialer Verantwortung macht unsere Arbeit besonders erfüllend. 

Unsere Projekte bieten die Möglichkeit, aktiv am Wandel hin zu einer grüneren Zukunft mitzuwirken. Das bedeutet, dass jeder Tag neue Lernmöglichkeiten, Herausforderungen und Chancen bringt, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten. Es ist diese Dynamik, die unsere Arbeit so einzigartig und aufregend macht. 

Mehr Infos unter: www.qenergy.eu/de/

 

Passend zum Thema: